Lähihoitajan keikkatyö, Domus Leppis ja Kirsikka
Haemme Domuksen ryhmäkodeillemme Helsingin Kamppiin uusia keikkatyöntekijöitä niin ikääntyneiden kuin kehitysvammaisten hoivatyöhön!
Vastaamme yleensä kolmen päivän sisällä
Hei lähihoitaja!
Haemme vahvistusta keikkarinkiimme Domuksen ryhmäkodeillemme Helsingin Kamppiin. Etsimme positiivista ja toimeen tarttuvaa työntekijää keikkailemaan niin ikääntyneiden kuin kehitysvammaisten parissa! Domuksella keikkailet 2-vuorotyössä maanantaista sunnuntaihin - joustamme työvuorosuunnittelussa tarpeidesi mukaan. Saatamme joskus pyytää sinua myös yötöihin!
Domuksen ryhmäkodeillamme on 31 asukaspaikkaa. Kirsikka tarjoaa arjen apua aikuisille kehitysvammaisille, jotka käyvät työ- ja päivätoiminnassa, ja Leppis puolestaan tarjoaa ympärivuorokautista hoivaa ikääntyneille. Yhteydet Domukselle ovat erinomaiset, sillä sijainti on aivan Kampin kauppakeskuksen vieressä.
Edellytämme lähihoitajan tutkintoa ja voimassa olevia lääkelupia. Hygieniapassi on hyvä lisä! Tarkistamme tehtävään valitulta tartuntatautilakien 48§ ja 55§ mukaiset selvitykset sekä rikosrekisteriotteen. Odotamme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Kielitaidon tulee olla vähintään B1.1. kielitaitotestin mukainen.
Palkka määräytyy Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan (taulukkopalkka G20 15,03 €/t - 16,26 €/t).
Domus Leppiksen kodin johtaja Tero Aho-Vinkka vastaa mielellään kysymyksiisi sähköpostilla tero.aho-vinkka@yhhoiva.fi
Taisit kiinnostua? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään 8.2.2026. Käsittelemme hakijoita jo hakuaikana. Huomioithan, ettemme tietoturvasyistä käsittele sähköpostihakemuksia.
Toivottavasti tapaamme haastattelussa!
Tutustu Yrjö ja Hanna Kotien arkeen Facebookissa tai Instagramissa!
Verkkosivuiltamme löydät lisätietoa organisaatiomme laajasta toiminnasta.
- Tehtävä
- Hoivatyö
- Rooli
- Keikkatyö
- Sijainnit
- Domus Leppis, Helsinki, Domus Kirsikka, Helsinki
Miksi valitset meidät?
-
Saat meiltä ympärillesi arvostavan ja kannustavan työyhteisön sekä huolellisen perehdytyksen. Perehdytämme uudet työntekijät Perehdytyksen portaat -mallin mukaisesti
-
Tuemme ja kannustamme sinua kehittymään ja kouluttautumaan. Tarjoamme vakituiselle henkilöstöllemme käyttöön sähköisen oppimisympäristön, joka sisältää laajasti erilaisia koulutuksia ja kursseja
-
Meillä työskentelet viihtyisissä ja toimivissa työtiloissa
-
Saat mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihin ja joustavan työajan toimistotyössä
-
Palkitsemme tiimejä ja työntekijöitä hyvistä ideoista ja sitoutumisesta
-
Muita henkilöstöetujamme vakituiselle henkilöstöllemme ovat mm. laaja työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, virkistyspäivät sekä muistamiset
Mahdollistamme laadukkaan hoitotyön ja paremman arjen
Me Yrjö ja Hanna Hoivalla tahdomme, että arvomme näkyvät ja tuntuvat. Eettisyys, kohtaaminen ja jatkuvuus toteutuvat paitsi asiakkaidemme, myös työntekijöidemme arjessa. Työyhteisössä vaalimme yhteisön hyvinvointia ja työtovereina olemme kaikki yhtä tärkeitä. Haluamme taata työntekijöillemme mahdollisuuden tehdä laadukasta hoitotyötä. Meillä kuunnellaan ja annetaan mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön paremman arjen saavuttamiseksi sekä itselle että asukkaillemme.
Yrjö ja Hanna Hoiva yrityksenä
Yrjö ja Hanna Hoiva tarjoaa laadukkaita hoiva- ja asumispalveluita ikäihmisille, vammaisille ja mielenterveyskuntoutujille useilla paikkakunnilla. Meillä asuu noin 900 ihmistä ja työskentelee noin tuhat hoivan ja ohjaamisen ammattilaista.
Yrjö ja Hanna Hoiva sai alkunsa vuonna 2008, kun Yrjö ja Hanna Säätiö erotti rakentamisen ja hoivapalvelut toisistaan. Säätiön tehtäväksi jäi kiinteistöjen rakennuttaminen ja ylläpitäminen sekä kehittämistoiminta. Hoivapalveluiden liiketoiminta kasvoi vuosien varrella, ja vuonna 2025 hoivapalveluiden itsenäisyyttä päätettiin vahvistaa mm. omalla nimellä, logolla ja verkkosivuilla. Säätiön lisäksi omistajiin kuuluu nykyisin yksityishenkilöitä.
Työskenteletkö jo yrityksessä Yrjö ja Hanna Hoiva?
Rekrytoidaan yhdessä seuraava kollegasi.