Yksikön johtaja, Pori
Myyntihenkinen ja kehittämisorientoitunut yksikön johtaja haussa uuteen ikääntyneiden hoivakotiimme Poriin. Olisitko se sinä?
Vastaamme yleensä kolmen päivän sisällä
Haluatko olla mukana rakentamassa alusta asti uutta, lämminhenkistä hoivayhteisöä?
Etsimme myyntihenkistä ja kehittämisorientoitunutta yksikön johtajaa vastaamaan Yrjö ja Hanna Hoivan uuden, ensi vuonna avautuvan, hoivakodin toiminnasta Poriin. Tässä roolissa olet koko yksikön avainhenkilö. Luot arjen sujuvuuden, rakennat yhteishenkeä ja varmistat, että toiminta on asiakaslähtöistä ja tavoitteellista. Pärjätäksesi yksikön johtajana tarvitset valmiuden itsenäiseen päätöksen tekoon, ratkaisukeskeisen työasenteen sekä halun suunnistaa organisaatiomme kanssa samaan suuntaan: ihmiset kohdaten, eettisesti toimien ja jatkuvasti kehittyen.
Yksikön johtajana Yrjö ja Hanna Hoivalla
🔸Vastaat hoivakodin toiminnan kokonaisuudesta ja kokonaistavoitteiden saavuttamisesta
🔸Johdat, tuet ja innostat tiimiäsi esihenkilönä
🔸Kehität uuden yksikön toimintaa ja asiakkuuksia aktiivisesti
🔸Toimit yhteistyössä eri sidosryhmien ja verkostojen kanssa
🔸Sinulla on myyntihenkinen työote ja osaat tunnistaa asiakastarpeet, edistää palveluiden kysyntää sekä vahvistaa hoivakodin näkyvyyttä alueella
Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Maksamme yksikön johtajille sopimuspalkkaa, joten kerrothan palkkatoiveesi hakemuksessasi. Aloitusajankohdasta voimme sopia kanssasi joustavasti, mutta toivomme sinun voivan aloittaa tehtävässä vuoden vaihteessa.
Odotamme yksikön johtajalta
🔸Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan korkeakoulututkintoa
🔸Vähintään 2 vuoden työkokemusta vanhustyöstä
🔸Näyttöjä aiemmasta johtamisesta, esihenkilötyöstä ja talouden hallinnasta vähintään kahden vuoden ajalta
🔸Johtamiskoulutusta (JET, YAMK, muut johtamiskoulutukset arvioidaan keston ja sisällön perusteella)
🔸Näyttöä tai kiinnostusta asiakaslähtöisestä kehittämisestä ja palvelumyynnistä
🔸Jämäkkää työotetta, innovatiivisuutta, kehityshenkisyyttä, organisointi- ja priorisointitaitoja
🔸Kykyä hallita suuria kokonaisuuksia – ja itseäsi!
Yrjö ja Hanna Hoivalla
🔸Esihenkilösi tukee sinua aktiivisesti arjessa
🔸Olet tärkeä osa välittävää tiimiä, jossa saat jatkuvaa ammatillisen kehittymisen tukea
🔸Kehittyminen ja uralla eteneminen ovat todellisia mahdollisuuksia
🔸Kannustamme kouluttautumaan ja kasvamaan roolissasi
🔸Työ joustaa elämäntilanteesi mukaan, jolloin työ ja arki kulkevat rinnakkain
🔸Saat käyttöösi laajat työterveyden palvelut ja ePassi Flex-palvelun
Lisäksi saat tueksesi Yrjö ja Hanna Hoivan palvelutiimin asiantuntijuuden sekä kollegoiden vertaistuen. Työ on itsenäistä, muttei suinkaan yksinäistä.
Oletko valmis tarttumaan uuteen haasteeseen? Lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian, kuitenkin ma 26.10. mennessä. Muistathan kertoa hakemuksessa palkkatoiveesi. Toimi ajoissa, täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.
Lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Laura-Kaisa Repo. Tavoitat Laura-Kaisan puhelimitse 0503224474 ma 12.10. klo 13-15 ja ma 19.10. klo 9-10, muulloin saat lisätietoja sähköpostitse laura-kaisa.repo@yhhoiva.fi
Odotamme innolla tapaamistamme haastattelussa!
Tutustu Yrjö ja Hanna Hoivan arkeen Facebookissa tai Instagramissa!
Verkkosivuiltamme löydät lisätietoa organisaatiomme laajasta toiminnasta.
- Tehtävä
- Hoivatyön johtaminen
- Rooli
- Kodin johtaja
- Location
- Helmikoti, Pori
Helmikoti, Pori
Miksi valitset meidät?
-
Saat meiltä ympärillesi arvostavan ja kannustavan työyhteisön sekä huolellisen perehdytyksen. Perehdytämme uudet työntekijät Perehdytyksen portaat -mallin mukaisesti
-
Tuemme ja kannustamme sinua kehittymään ja kouluttautumaan. Tarjoamme vakituiselle henkilöstöllemme käyttöön sähköisen oppimisympäristön, joka sisältää laajasti erilaisia koulutuksia ja kursseja
-
Meillä työskentelet viihtyisissä ja toimivissa työtiloissa
-
Saat mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihin ja joustavan työajan toimistotyössä
-
Palkitsemme tiimejä ja työntekijöitä hyvistä ideoista ja sitoutumisesta
-
Muita henkilöstöetujamme vakituiselle henkilöstöllemme ovat mm. laaja työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, virkistyspäivät sekä muistamiset
Mahdollistamme laadukkaan hoitotyön ja paremman arjen
Me Yrjö ja Hanna Hoivalla tahdomme, että arvomme näkyvät ja tuntuvat. Eettisyys, kohtaaminen ja jatkuvuus toteutuvat paitsi asiakkaidemme, myös työntekijöidemme arjessa. Työyhteisössä vaalimme yhteisön hyvinvointia ja työtovereina olemme kaikki yhtä tärkeitä. Haluamme taata työntekijöillemme mahdollisuuden tehdä laadukasta hoitotyötä. Meillä kuunnellaan ja annetaan mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön paremman arjen saavuttamiseksi sekä itselle että asukkaillemme.
Yrjö ja Hanna Hoiva yrityksenä
Yrjö ja Hanna Hoiva tarjoaa laadukkaita hoiva- ja asumispalveluita ikäihmisille, vammaisille ja mielenterveyskuntoutujille useilla paikkakunnilla. Meillä asuu noin 900 ihmistä ja työskentelee noin tuhat hoivan ja ohjaamisen ammattilaista.
Yrjö ja Hanna Hoiva sai alkunsa vuonna 2008, kun Yrjö ja Hanna Säätiö erotti rakentamisen ja hoivapalvelut toisistaan. Säätiön tehtäväksi jäi kiinteistöjen rakennuttaminen ja ylläpitäminen sekä kehittämistoiminta. Hoivapalveluiden liiketoiminta kasvoi vuosien varrella, ja vuonna 2025 hoivapalveluiden itsenäisyyttä päätettiin vahvistaa mm. omalla nimellä, logolla ja verkkosivuilla. Säätiön lisäksi omistajiin kuuluu nykyisin yksityishenkilöitä.