Tiimivastaava, Mankkaanmalmi
Haemme sairaanhoitajataustaista tiimivastaavaa työskentelemään yhdessä Mankkaanmalmin kodin johtajan kanssa ikääntyvien hoivakodille.
Vastaamme yleensä kolmen päivän sisällä
Sairaanhoitaja, haluatko olla mukana rakentamassa alusta asti uutta, lämminhenkistä hoivayhteisöä? Etsimme uuteen hoivakotiimme Mankkaanmalmille sairaanhoitajataustaista tiimivastaavaa. Oletko sinä valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja vaikuttamaan hoitotyön käytäntöihin?
Tiimivastaava toimii kodin johtajan työparina ja hoitotyön ammatillisena tukihenkilönä tiimilleen. Hän vastaa lääkehoidon kokonaisuudesta ja hoitotyön laadusta ja tekee yhteistyötä asukkaiden läheisten, lääkäreiden ja sidosryhmien kanssa. Työhön sisältyy myös toimintatapojen ja prosessien kehittämistä yhdessä tiimin kanssa. Mankkaanmalmin tiimivastaavan työnkuva koostuu niin hallinnollisista työtehtävistä kuin asukastyöstä ja työ on pääosin päivätyötä.
Mankkaanmalmilla uusi työyhteisö pääsee luomaan sujuvaa arkea sekä asukaslähtöistä toimintaa Yrjö ja Hanna Hoivan arvojen mukaisesti yksi kohtaaminen kerrallaan. Pärjätäksesi Mankkaanmalmilla tarvitset positiivisen asenteen, lujan ammattitaidon sekä halun suunnistaa organisaatiomme kanssa samaan suuntaan: ihmiset kohdaten, eettisesti toimien ja jatkuvasti kehittyen.
Mankkaanmalmilla tulee olemaan 43 ikääntyneiden ympärivuorokautisen tehostetun palveluasumisen ja 13 yhteisöllisen asumisen paikkaa. Toimintamme alkaa uudessa, vastavalmistuneessa kiinteistössä syyskuussa ja toivomme sinun voivan aloittaa työt jo kesäkuun alussa toiminnan alkamisen sujuvuuden varmistamiseksi.
Miksi valita meidät työpaikaksi?
🔸 Inspiroiva ja moniammatillinen tiimi
🔸 ePassi Flex -etu 400 €/vuosi liikunta- ja kulttuuripalveluihin
🔸 Kattava perehdytys ja sähköinen oppimisympäristö
Tässä tehtävässä edellytämme sairaanhoitajan korkeakoulututkintoa, kokemus esihenkilötehtävistä tai lähiesihenkilötyön tutkinto katsotaan eduksi. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista ikääntyvien hoivatyöstä.
Edellytämme hakijalta lisäksi
• Tartuntatautilain 48§:n tarkoittamaa rokotussuojaa asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi
• Hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta
• Voimassa olevaa lääkelupaa
• Sujuvaa suomen kielen taitoa
• Rikosrekisteriotetta
• Sote-ammattikorttia eli varmennekorttia
Palkka määräytyy Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan (G23, taulukkopalkka 2762,58 €/kk - 3011,25 €/kk). Tiimivastaaville maksamme taulukkopalkan lisäksi vastuulisää 163,93 € kuukaudessa.
Haluatko tietää enemmän? Teija Suojanen vastaa mielellään kysymyksiisi sähköpostilla teija.suojanen@yhhoiva.fi
Ilmeisesti kiinnostuit? Jätä hakemuksesi 3.5.2026 mennessä. Huomioithan, ettemme tietoturvasyistä käsittele sähköpostihakemuksia.
Toivottavasti tapaamme haastattelussa!
Tutustu Yrjö ja Hanna Hoivan arkeen Facebookissa tai Instagramissa!
Verkkosivuiltamme löydät lisätietoa organisaatiomme laajasta toiminnasta.
- Tehtävä
- Hoivatyö
- Rooli
- Palveluvastaava
- Sijainnit
- Mankkaanmalmi, Espoo
Mankkaanmalmi, Espoo
Miksi valitset meidät?
-
Saat meiltä ympärillesi arvostavan ja kannustavan työyhteisön sekä huolellisen perehdytyksen. Perehdytämme uudet työntekijät Perehdytyksen portaat -mallin mukaisesti
-
Tuemme ja kannustamme sinua kehittymään ja kouluttautumaan. Tarjoamme vakituiselle henkilöstöllemme käyttöön sähköisen oppimisympäristön, joka sisältää laajasti erilaisia koulutuksia ja kursseja
-
Meillä työskentelet viihtyisissä ja toimivissa työtiloissa
-
Saat mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihin ja joustavan työajan toimistotyössä
-
Palkitsemme tiimejä ja työntekijöitä hyvistä ideoista ja sitoutumisesta
-
Muita henkilöstöetujamme vakituiselle henkilöstöllemme ovat mm. laaja työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, virkistyspäivät sekä muistamiset
Mahdollistamme laadukkaan hoitotyön ja paremman arjen
Me Yrjö ja Hanna Hoivalla tahdomme, että arvomme näkyvät ja tuntuvat. Eettisyys, kohtaaminen ja jatkuvuus toteutuvat paitsi asiakkaidemme, myös työntekijöidemme arjessa. Työyhteisössä vaalimme yhteisön hyvinvointia ja työtovereina olemme kaikki yhtä tärkeitä. Haluamme taata työntekijöillemme mahdollisuuden tehdä laadukasta hoitotyötä. Meillä kuunnellaan ja annetaan mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön paremman arjen saavuttamiseksi sekä itselle että asukkaillemme.
Yrjö ja Hanna Hoiva yrityksenä
Yrjö ja Hanna Hoiva tarjoaa laadukkaita hoiva- ja asumispalveluita ikäihmisille, vammaisille ja mielenterveyskuntoutujille useilla paikkakunnilla. Meillä asuu noin 900 ihmistä ja työskentelee noin tuhat hoivan ja ohjaamisen ammattilaista.
Yrjö ja Hanna Hoiva sai alkunsa vuonna 2008, kun Yrjö ja Hanna Säätiö erotti rakentamisen ja hoivapalvelut toisistaan. Säätiön tehtäväksi jäi kiinteistöjen rakennuttaminen ja ylläpitäminen sekä kehittämistoiminta. Hoivapalveluiden liiketoiminta kasvoi vuosien varrella, ja vuonna 2025 hoivapalveluiden itsenäisyyttä päätettiin vahvistaa mm. omalla nimellä, logolla ja verkkosivuilla. Säätiön lisäksi omistajiin kuuluu nykyisin yksityishenkilöitä.